Travailler plus pour gagner moins - La menace Wal-Mart PDF

AUTEUR Gilles Biassette
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La question du pouvoir d'achat est devenue, en 2008, la première préoccupation des Français. " Des prix bas tous les jours ", c'est le maître mot de Wal-Mart aux États-Unis. Parti d'une simple échoppe en 1962, Sam Walton a créé, sur ce principe, la plus grande entreprise du monde qui emploie aujourd'hui plus de deux millions de salariés d'un bout à l'autre de la planète. La firme de l'Arkansas, présente notamment en Chine, au Mexique, au Canada, au Brésil, et en Grande-Bretagne, a réalisé un chiffre d'affaires de 374 milliards de dollars en 2007, soit plus que Ford, Boeing, IBM et Microsoft réunis ! Ses méthodes : salaires et couverture santé minimum, syndicats tenus à distance, flexibilité à outrance, lourdes pressions sur les fournisseurs, importation massive de Chine et des pays émergents... Wal-Mart est l'enfant de la mondialisation... et son moteur. Le groupe américain n'exclut pas de s'installer en France et pourrait même un jour acheter Carrefour. Ses méthodes n'inspirent-elles pas déjà Nicolas Sarkozy qui se veut, comme le géant américain de la distribution, le chevalier blanc du pouvoir d'achat ? Lysiane J. Baudu et Gilles Biassette ont mené l'enquête. La wal-martisation du monde, n'est-ce pas " travailler plus " pour vivre mal et " gagner moins " ?
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Dans Travailler plus pour gagner moins. La menace Walmart (Hachette, 2008), les journalistes Gilles Biassette et Lysiane J. Baudu mentionnent que, si « Henry Ford payait bien ses salariés pour ...

Analyse du modèle qui a fait la fortune de Sam Walton et de son empire dans la grande distribution : Wal-Mart est la plus grande entreprise du monde, avec 1,5 million de salariés. Les méthodes de ce géant américain pour maintenir des prix bas : salaire et couverture santé minimum, flexibilité à o...

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